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90后一句话也没说就辞职了,他们交了辞职信,说要离开

来源:海口保安公司 发布时间:2019-02-22

     据《青年日报》报道,90后的孩子们还在你的眼中吗1990年出生的孩子现在已经25岁了。他们中的许多人不仅已经加入了工作,而且成为了劳动力的主力军。然而,在企业的人力资源眼中,90后的工人总是会让人叹息,难以形容。毕业时间不长,工作变了很多,一言不发,说走了,不负责任,可以不受苦……这些都是90后工人的表现。
    
     肖端,上海女孩,1992年出生,去年大学毕业,一年多没有工作,不到一年就换了三份工作。
    
     第一份工作是在一家小广告公司复印。自从去年7月毕业,到9月底,她就辞去了实习工作。太辛苦了,说要做文案,其实我们实习生要做什么杂事。整天加班,实习期间的基本工资不高,而且没有加班费。她打算十一长假期间和男朋友一起去云南旅游,但公司刚接到一个项目,期间她加班,他一言不发地递交了辞职信,然后离开了。
    
     当她从云南回来的时候,她在网上找到了第二份工作,在一家购物网站上做编辑,当时我认为这应该是一份好工作。我喜欢买东西。我是多么高兴能整天去购物,收集折扣信息。但工作的本质与她想象的完全不同。除了在网站上做好内容部分,她还需要到处去拉实体客户,做各种活动,以帮助客户实现效益。三个月后,她不想再做了。我喜欢做写作工作。我现在做的是市场营销工作,而不是我想要的。
    
     她辞掉工作,在家里休息,直到今年春节之后。这一次,她继续在一家文化公司做文案。春节期间,当我们和同学聚在一起时,我们都对自己的工作抱怨了很多。听到这件事,我感到很平静。小段说她也去看了韩剧《未出世》,但看完后,我觉得没关系。我不能像男人一样做包子。每天工作八小时,工作时间不快乐,生活的意义是什么
    
     同样,90岁的销售员徐晓旭在八个月内换了三份工作。谈到离职原因,他说,离职的最重要原因不是对工资的不满,而是觉得公司的氛围不好,或者与同事相处不好。在他看来,有多重要并不重要。H薪水是,只要他能养活自己,但每天花费最多的时间就是工作。如果你不喜欢,那你就太委屈了。
    
     在春节前夕的一次招聘会上,记者从许多企业的人力资源口中得知,即使是年终奖也不能与90后一代挂钩。据了解,为了应对春节前的跳槽趋势,许多企业等到春节才发放年终奖,而这一情况又发生了变化。现在,对于90后的员工来说,辞职是无效的,许多新员工在年底匆忙跳槽。

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