最近，杭州一家房地产公司以股票、股息和相当数量的季度奖、年终奖以及医疗和其他福利的形式发行了一份招募保安的价格，令许多白领羡慕不已。
    
     春节假期刚过，杭州的招聘市场就进入了一年中最强的节点，特别是在物业公司、饭店、家政、快递、呼叫中心等服务行业。
    
     2000年后，由于人力不足，杭州万华物业管理有限公司开始利用吸引人的招聘条件增加新的人力，主要是为了确保安全。负责招聘的傅女士说，平均月薪约4000元，季度奖800-1000元，年度奖年底是8000-10000元。完成一年的员工将获得公司股份，并享有一定比例的股息。就业三个月后，他们将获得感恩补贴，一年后，他们将获得服务年龄补贴。一线员工年工资增长不到10%，软福利同样具有吸引力，除国家规定的五险一付、高温补贴和加班工资外，公司还提供工作餐、住宿、开车等补贴，享受年度健康体检和旅行。以及生日和假日福利。
    
     但是，傅女士说，即使有这么好的条件，安全仍然不容易。公司要求应聘者辞职，但很少有人能达到这个要求。
    
     杭州市人力资源市场位于杭州路，安全是近几天最热门的工作之一，招聘企业主要有两种类型：一种是住宅物业，目前需求量最大；另一种是一般企业。
    
     保安工作8小时，不需要夜间工作，月薪在3000元至3500元之间，工作12小时以上或必须夜间工作的，月薪大多在4000元以上，市场中介负责人表示，三年前，一名住宅保安的平均工资在2000元至3500元之间。3000元。
    
     在杭州人力资源市场，饭店招聘是最大的一类，尤其是服务生，薪酬条件集中在2800-3500元之间，以3000元为多数，中介负责人透露，前两年服务生的薪酬仍在2500元左右，市场整体增长。去年比较明显，一些酒店的软福利也做得很好，比如一年工作后，给员工家长每月100元的补贴；两年后，给员工发放每季度100元的超级市场卡；三年后，给员工发放每季度150元的超级市场卡等。
    
     一个人很难要求保姆和嫂子。如今，在潮水保姆市场和杭州的一些家政公司，每天都有无数的保姆。杭州新诺家居服务有限公司的负责人王静说，大多数保姆要等到元宵节后才能回杭州。几天前，一些家乡的自报价格大多在3500元左右，但没有多少保姆愿意接班。他们的心理价格一般在4000元以上，但从这两天开始，价格基本回到了去年的3500-4500元，王静坦言，近年来保姆价格一次又一次上涨，超过了很多业主的心理价格。除了经济低迷，保姆的需求实际上也在下降。

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